2024年天赐材料ESG报告解读

Connor Binance 2025-06-25 4 0

在当今全球绿色转型与可持续发展的大背景下，锂电行业作为新能源领域的重要支柱，正迎来前所未有的发展机遇与挑战，在这个充满挑战与机遇的时代，企业的发展不再仅仅局限于经济利益的追求，更肩负着对环境、社会和公司治理（ESG）的深远责任。公司秉持“合规经营、创新驱动、绿色领航、责任担当”的可持续发展方针，积极践行社会责任，努力实现经济、环境和社会的协调发展。

2024年治理绩效TINCI

2024 Governance Performance

2024年，公司依据最新的法规要求对应修订制度文件，完成了 7项公司治理制度修订，持续规范公司治理结构，完善公司内部控制体系，同时在信息披露，投资者关系管理方面获得多个奖项。审计监察部继续发挥职能，通过开展举报调查、常态化检查、利益冲突检查以及廉洁宣传活动等工作，强化反腐倡廉建设。

连续4年获深交所信息披露考评最高评级A级

获得中国上市公司协会发布的“上市公司董事会优秀实践” “上市公司董事会办公室优秀实践” “上市公司投资者关系管理最佳实践”

商业道德培训员工覆盖率100%

供应商廉洁管理覆盖率100%

信息安全培训覆盖率100%

2024 Environmental Performance

在环境保护方面，公司持续推进环境体系建设工作，目前已有11个稳定运行的生产基地通过ISO14001环境管理体系认证，逐步提升公司环境管理水平和控制风险的能力，2024年各基地工作组重点开展碳排放数据盘查及多项节能减排项目，持续通过工艺优化、设备优化及能源改造等措施，全力推动能源利用效率的提升，实现生产经营的节能减排。

2024年公司通过废旧锂电池回收碳酸锂数量约2000吨，占公司全年使用量的10.29%

2024年绿色电力使用60,107兆瓦时,绿电覆盖比例达11.95%

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2024年绿色电力使用60,107兆瓦时,绿电覆盖比例达11.95%

2024年碳排放总量（范围1+范围2）较2023年减少12.76%

2024年回用水使用比例达59%

公司电解液产品包装100%使用可循环方式

2024 Social Performance

在员工关爱与发展方面，我们高度重视员工职业健康与安全，已连续4年达成职业病为零的目标，报告期内公司发布《2024 年股票期权激励计划》《2024 年员工持股计划》，覆盖公司员工人数992人，占比公司全体员工人数的14.8%，进一步健全公司长效激励机制。

在社会责任方面，公司也积极参与公益事业及乡村振兴活动，报告期内围绕公司所在村镇的农村产业捐赠资金，推动乡村产业多元发展与乡村振兴步伐，为社区发展和社会进步不断贡献力量，报告期内多次参与乡村产业帮扶活动，围绕公司所在村镇的农村产业捐赠资金，农业基地的道路修缮、池塘清淤改造、帮扶坚果生产及举办助农活动，极大推动乡村产业多元发展与乡村振兴步伐。报告期内，子公司九江天赐获得2023年度江西社会责任企业称号。

2024年安全投入8,580.71万元

安全重大事故0起

连续4年达成职业病为0的目标

安全重大事故0起

连续4年达成职业病为0的目标

享有产假的员工在2024年休假后返岗率100%

公益捐赠支出309万元

2024年，公司在环境、社会及公司治理的持续改进上迈出了重要一步，展望未来，我们将继续践行“绿色化学成就低碳美丽生活”的使命，秉持“合规经营、创新驱动、绿色领航、责任担当”的可持续发展方针，持续构建完善、公正、透明的企业治理体系，持续加强环境保护和社会责任意识，做到充分保护股东和投资者的权益，研发更多可持续发展和绿色技术，以实现全面可持续发展，助力绿色生态建设。